大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包弊端的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包弊端的解答，讓我們一起看看吧。

在IT外包公司工作有哪些優(yōu)勢(shì)和弊端？

外包公司的優(yōu)勢(shì)：

1.管理成本低，不要你去飛信的招人，面試，培訓(xùn)等等過(guò)程

2.用工風(fēng)險(xiǎn)小，因人員合同簽署方在外包公司，因此一旦發(fā)生糾紛可以先有外包公司代為處理解決.再有外包公司追溯外包人員權(quán)益。

3.相對(duì)于低福利流動(dòng)性大崗位，外包公司更具競(jìng)爭(zhēng)力，因人員流動(dòng)性大，而增加的辭工成本將大大降低弊端： 1.因福利待遇相對(duì)較低，員工歸屬感不強(qiáng)，機(jī)械性工作 2.在日常工作中，難免涉及到相關(guān)信息的泄漏的問(wèn)題

很多從業(yè)者有這樣的疑問(wèn)，在 IT 外包公司工作有哪些優(yōu)勢(shì)和弊端？筆者在行業(yè)內(nèi)從業(yè)20年。整理了如下想法。

看外包公司的性質(zhì)，有的是外包人力，有的是承接外包項(xiàng)目在自己公司做，有的是承接項(xiàng)目在外包公司做，也有的公司上面這幾項(xiàng)同時(shí)做，同時(shí)也可能開(kāi)發(fā)自己的產(chǎn)品。

對(duì)用人單位來(lái)講，短期看我喜歡外包人力，因?yàn)槟芙鉀Q公司人力緊缺的問(wèn)題，同時(shí)外包人員和項(xiàng)目組成員配合更緊密，對(duì)項(xiàng)目出活有好處。我自己的親身體會(huì)是，外包公司派過(guò)來(lái)的人一般要比自己的員工更努力，不挑活，他們希望通過(guò)好好表現(xiàn)，將來(lái)可以留在外派公司里。長(zhǎng)期來(lái)看，我更希望有值得信任的外包公司按項(xiàng)目來(lái)承接外包，對(duì)于非核心業(yè)務(wù)，不影響公司長(zhǎng)期收益的項(xiàng)目我傾向于外包。因?yàn)橥ㄟ^(guò)外包可以用有限的開(kāi)發(fā)人員(做設(shè)計(jì))完成更多的項(xiàng)目，同時(shí)解放了開(kāi)發(fā)人員，不必從底層簡(jiǎn)單代碼寫(xiě)起，工作更有挑戰(zhàn)性。對(duì)于用人單位，使用外包最大的好處是節(jié)省成本和按需配置人員，壞處就是項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，如果找錯(cuò)了外包公司，溝通成本也是相當(dāng)大的，最要命的是最后做出來(lái)的東西不是你想要的，所以培養(yǎng)外包公司和公司一起成長(zhǎng)也是重要的。從上面的描述，其實(shí)也不難得出在外包公司工作的弊端：你會(huì)從底層簡(jiǎn)單代碼寫(xiě)起，而且可能一直都是那樣的代碼，技術(shù)上不容易提升。因?yàn)槭峭馀扇肆Γ阅阍谕馀晒静蝗菀子袣w屬感，有些信息由于保密的原因不會(huì)對(duì)你開(kāi)放，外派公司的福利你沒(méi)有份，如果和你一起外派的人多，那么還好些，否則你會(huì)覺(jué)著比較孤單，需要自己去適應(yīng)。也不是沒(méi)有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模塊，就有機(jī)會(huì)。外包公司一般和外派公司有協(xié)議不能挖人過(guò)來(lái)。你長(zhǎng)期被派過(guò)來(lái)工作，和外包公司的關(guān)系很松散，同樣沒(méi)有歸屬感。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)，有可能重新回到外包公司的“人員池”里，又開(kāi)始被帶著面試，不能自主的感覺(jué)也是滿難受的。如果是在外包公司承接項(xiàng)目，那就會(huì)好很多了，和一般的公司情形差不多，只不過(guò)你要考量公司的實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么，有沒(méi)有規(guī)范的外包項(xiàng)目管理平臺(tái)，面對(duì)的客戶是什么層次的，項(xiàng)目交付客戶是否滿意，有沒(méi)有糾紛等等。

整理/夏立成上海藍(lán)盟創(chuàng)始人兼CEO，復(fù)旦校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部副會(huì)長(zhǎng)，致力于用IT外包網(wǎng)絡(luò)維護(hù)服務(wù)賦能企業(yè)客戶發(fā)展，助力其創(chuàng)新、迭代和進(jìn)化。

企業(yè)人事外包的利與弊？

企業(yè)外包可以可以解約用工成本，省去人事職務(wù)，可以把全部精力都投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，但是，外包也有其弊端，那就是由于員工和人事派遣第三方簽署用工合同，所以員工沒(méi)有歸屬感，這對(duì)用人單位不利。

到此，以上就是小編對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包弊端的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外包弊端的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。