大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷帶來的效益的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹網(wǎng)絡(luò)營銷帶來的效益的解答，讓我們一起看看吧。

為什么銷售人員總是比技術(shù)人員賺的多？

我是這么理解的，銷售人員的薪水都是可以浮動的，根據(jù)銷售員的所銷售的噸數(shù)，臺數(shù)，比例拿提成，技術(shù)人員靠技術(shù)，改革，創(chuàng)新為企業(yè)做好服務(wù)方面的工作，薪水比較固定，二者都是企業(yè)的至關(guān)重要崗位，缺一不可

為什么銷售員比技術(shù)員賺得多的問題，小編以為，技術(shù)員是在單位或公司從事技術(shù)工作的，沒有外出，工資發(fā)放是按月計發(fā)的。

而銷售人員的工資發(fā)放，大都是在固定工資的基礎(chǔ)之上，實行效益工資的，銷售做的好，業(yè)績高，工資薪水就高，外加出差補助，幾部分工資加起來比其他任何人工資都高，這也就不顯得奇怪了。這也就是說，工作不同報酬不同。

這就好像在古代，每個國家都認為自己是世界的中心，其他國家都是配角一樣。

小編最近就看到網(wǎng)上有個程序員吐槽隔壁營銷部門的工資比自己部門的人高多了，頓時連擼代碼的熱情都沒了，想轉(zhuǎn)行做銷售去……

雖然平時討論公司里的崗位，銷售似乎都是最底層，是什么專業(yè)都沒有的人才會去做的工作，但不得不承認的是，對于大部分無法做到技術(shù)壟斷市場的公司來說，營銷部門是他們的命脈。因為，自己開發(fā)出來的產(chǎn)品再好，也得靠人賣出去才能賺錢不是？

程序員

對于這類公司來說，營銷部門是唯一能直接獲取利潤的部門，而財務(wù)、人事、技術(shù)這類部門都是在一刻不停地消耗費用。所以營銷崗位的員工收入比其他部門的高，是非常正常的事情。

而在技術(shù)壟斷市場的公司里，比如英特爾，微軟，豐田這類企業(yè)，技術(shù)崗位的員工工資則要遠遠高于營銷崗位的員工。

除了崗位在企業(yè)中分量的不同，大家為工作付出的努力其實沒有多少差別。

你以為營銷部門的人每天就看看新聞，刷刷微博，再發(fā)幾個帖子，或者抱著手機跟客戶聊聊天，但實際上他們也在每天絞盡腦汁思考如何達到最好的宣傳效果，如何服務(wù)好形形色色的客戶。

你以為技術(shù)部門的人每天就敲幾行字母、符號，沒事就看看網(wǎng)頁，但實際上他們也在為優(yōu)化網(wǎng)站、提高客戶滿意度而費心勞力，甚至偶爾還要扮演一下“電腦維修工”的角色。

所以，不要小看任何一個部門，任何一個崗位，每一份工作都有其存在的意義，對公司都缺一不可。

這個沒什么奇怪的

再好的產(chǎn)品沒有好的業(yè)務(wù)精英沖鋒現(xiàn)陣乜體現(xiàn)不出產(chǎn)品應(yīng)有的價值。要不怎么說酒香也怕巷子深呢。

當然也應(yīng)均衙技術(shù)人才的待遇，只有這樣才能使產(chǎn)品的性能更穩(wěn)足，發(fā)展更深遠。

到此，以上就是小編對于網(wǎng)絡(luò)營銷帶來的效益的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷帶來的效益的1點解答對大家有用。