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本篇文章給大家談?wù)劥髷?shù)據(jù)工程師面試問題,以及大數(shù)據(jù)工程師面經(jīng)對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
1、在問卷設(shè)計上,一般包括三部分內(nèi)容,一是基本信息,如性別、 年齡、 職業(yè)等。二是調(diào)查內(nèi)容的封閉式問題,這是問卷的主要部分。
2、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
3、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的背景;計算機編碼能力;對特定應(yīng)用領(lǐng)域或行業(yè)的知識。大數(shù)據(jù)工程師這個角色很重要的一點是,不能脫離市場,因為大數(shù)據(jù)只有和特定領(lǐng)域的應(yīng)用結(jié)合起來才能產(chǎn)生價值。
1、RDB介紹 RDB 是 Redis 默許的耐久化計劃。在指定的時間距離內(nèi),實行指定次數(shù)的寫操作,則會將內(nèi)存中的數(shù)據(jù)寫入到磁盤中。即在指定目錄下生成一個dump.rdb文件。Redis 重啟會通過加載dump.rdb文件恢復(fù)數(shù)據(jù)。
2、大數(shù)據(jù)和Hadoop幾乎是同義詞。隨著大數(shù)據(jù)的興起,專門從事大數(shù)據(jù)操作的Hadoop框架也開始流行起來。專業(yè)人員可以使用該框架來分析大數(shù)據(jù)并幫助企業(yè)做出決策。注意: 這個問題通常在大數(shù)據(jù)訪談中提出。
3、面試常見問題一:請你簡單自我介紹一下。問題分析:這個問題通常是面試必問題,主要考察的是應(yīng)聘者的邏輯思維、語言表達、自我認(rèn)知等能力。
4、大數(shù)據(jù)工程師首先是一個系統(tǒng)工程師,也是一個軟件工程師。
5、您對大數(shù)據(jù)一詞有什么了解? 大數(shù)據(jù)是與復(fù)雜和大型數(shù)據(jù)集相關(guān)的術(shù)語。關(guān)系數(shù)據(jù)庫無法處理大數(shù)據(jù),這就是為什么使用特殊的工具和方法對大量數(shù)據(jù)執(zhí)行操作的原因。
6、常見面試試題及答案 告訴我,你最大的弱點是什么? 回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。
1、一:數(shù)據(jù)安全隱患問題;注要表現(xiàn)在(一)大數(shù)據(jù)遭受異常攻擊,造成安全隱患。(二)大數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。(三)大數(shù)據(jù)傳輸過程的安全隱患。(四)大數(shù)據(jù)存儲管理風(fēng)險。大數(shù)據(jù)隱私問題;主要表現(xiàn)在(一)個人隱私保護。
2、無思路:數(shù)據(jù)雜亂,不知到從何入手 成因:分析的業(yè)務(wù)目標(biāo)不明晰,致使數(shù)據(jù)采集過剩;分析方法與分析的場景不懂得怎樣結(jié)合,導(dǎo)致無從下手。
3、最主要的原因是大數(shù)據(jù)工程師可以為企業(yè)創(chuàng)造價值,而不是消耗企業(yè)的成本,再有就是大數(shù)據(jù)本身對人才技術(shù)層面和行業(yè)層面都有較高的要求,普通開發(fā)人員難于勝任,因此會造成入職即成為金領(lǐng)的現(xiàn)狀。
你自身的優(yōu)點 這個問題不僅僅是在大數(shù)據(jù)面試當(dāng)中常常被問,在各行各業(yè)的面試中都經(jīng)常出現(xiàn)。
大數(shù)據(jù)和Hadoop幾乎是同義詞。隨著大數(shù)據(jù)的興起,專門從事大數(shù)據(jù)操作的Hadoop框架也開始流行起來。專業(yè)人員可以使用該框架來分析大數(shù)據(jù)并幫助企業(yè)做出決策。注意: 這個問題通常在大數(shù)據(jù)訪談中提出。
尚硅谷大數(shù)據(jù)面試的一些基本問題總結(jié)如下:講講你做的過的項目。 項目里有哪些 難點重點注意點呢?講講多線程吧, 要是你,你怎么實現(xiàn)一個線程池呢?講一下Mapreduce或者hdfs的原理和機制。map讀取數(shù)據(jù)分片。
大數(shù)據(jù)工程師首先是一個系統(tǒng)工程師,也是一個軟件工程師。
面試過程是一次高效的交流 首先,我覺得面試官有責(zé)任保證面試過程是一次高效的交流。
至于主動性,或是責(zé)任心,有多方面和多種方式可以考察和驗證,比如,聊過去的項目,在項目中的角色,完成的任務(wù),完成的質(zhì)量。
大數(shù)據(jù)面試要準(zhǔn)備一些應(yīng)試須知:讓面試官記住你的名字。
這些因素使企業(yè)獲得更多收入,因此公司正在使用大數(shù)據(jù)分析。通過實施大數(shù)據(jù)分析,公司的收入可能會大幅增長5-20%。一些使用大數(shù)據(jù)分析來增加收入的受歡迎的公司是-沃爾瑪,LinkedIn,F(xiàn)acebook,Twitter,美國銀行等。
數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)的背景 就我們采訪過的BAT三家互聯(lián)網(wǎng)大公司來說,對于大數(shù)據(jù)工程師的要求都是希望是統(tǒng)計學(xué)和數(shù)學(xué)背景的碩士或博士學(xué)歷。
1、開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)2年,有相關(guān)項目經(jīng)驗,不斷重復(fù)制作業(yè)務(wù)車輪希望提高的程序員。有3~5年開發(fā)經(jīng)驗,但基礎(chǔ)不牢固,想改變體系結(jié)構(gòu)的程序員。基礎(chǔ)扎實,需要大量用例和思考才能鞏固基礎(chǔ)的優(yōu)秀畢業(yè)生/在校生。
2、你自身的優(yōu)點 這個問題不僅僅是在大數(shù)據(jù)面試當(dāng)中常常被問,在各行各業(yè)的面試中都經(jīng)常出現(xiàn)。
3、大數(shù)據(jù)是與復(fù)雜和大型數(shù)據(jù)集相關(guān)的術(shù)語。關(guān)系數(shù)據(jù)庫無法處理大數(shù)據(jù),這就是為什么使用特殊的工具和方法對大量數(shù)據(jù)執(zhí)行操作的原因。
4、它特點是數(shù)據(jù)驅(qū)動的開發(fā)產(chǎn)品,比如 People you may know, Job you may be interested, 我做過Sponroed Ads 都是需要很強數(shù)據(jù)背景和data scientist的支持。
5、個大數(shù)據(jù)面試入門級問題無論何時進行大數(shù)據(jù)采訪,采訪者都可能會詢問一些基本問題。無論您是大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的新手還是經(jīng)驗豐富,都需要基礎(chǔ)知識。因此,讓我們來介紹一些常見的基本大數(shù)據(jù)面試問題以及破解大數(shù)據(jù)面試的答案。
關(guān)于大數(shù)據(jù)工程師面試問題和大數(shù)據(jù)工程師面經(jīng)的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。