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大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于建行 大數(shù)據(jù)的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹建行 大數(shù)據(jù)的解答,讓我們一起看看吧。
答中國建設(shè)銀行數(shù)據(jù)中心,屬于總行的機(jī)構(gòu),相對于總行的其它各部室,可能會相對獨立一些,困為總行還有其l它幾個中心稱呼的部門,還有各大部和辦公室等不同的部門設(shè)置,這些都是按照總行的工作需要設(shè)置,各部門相對獨立,但是有的部門之間業(yè)務(wù)也有聯(lián)系
建行數(shù)據(jù)中心,base上海。應(yīng)該是建行的三個數(shù)據(jù)中心里最小的,工作內(nèi)容也相對最少,薪資的話轉(zhuǎn)正以后第一年差不多25w,第三年升副科級,屆時28w左右,第六年升正科級,能有35-38w。薪資是每一年都有一定幅度提升的,屬于慢慢從20+漲到接近40的水平。說這些是月薪十年終獎,沒包含住房補(bǔ)貼,餐補(bǔ)和過節(jié)費(fèi)等福利。自認(rèn)為優(yōu)點是平臺好,相對輕松,口碑還可以。缺點就是這個六年會不會太久了點···
3—6個月。
銀行大數(shù)據(jù)包括:數(shù)據(jù)收集、獲得數(shù)據(jù)擁有者的許可和信任、儲存和處理技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)/算法、協(xié)調(diào)、洞察、嵌入式變革。例如,很多銀行面臨的問題是整合、打通散落在各個部門的數(shù)據(jù),零售、對公、信用卡等。而在“協(xié)調(diào)”方面,金融機(jī)構(gòu)常常要面對業(yè)務(wù)與技術(shù)溝通不暢的問題,數(shù)據(jù)難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。突破這些瓶頸的關(guān)鍵在于管理層面,而非技術(shù)。“大數(shù)據(jù)”之于傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu),我們認(rèn)為更大的意義在于它推動嵌入式變革的能力。
建行龍智贏是建設(shè)銀行基于大數(shù)據(jù)分析的職能投資理財顧問。
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